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作家余华对话30国汉学家:故事沟通世界,还是要感谢汉学家

admin 大香蕉导航 2020-02-05 848 0

  “任何政策的出台,没有实施和监管就没有意义,我们会在合理的基础上采取严格的财务监管措施。”刘奕说,“中国足协正在和公安、税务等部门进行协调,在他们的帮助下完成联赛的财务监管。”

  刘奕希望年轻球员保持饥饿感,鼓励他们突破工资帽。他表示:“新政对于年轻球员而言是为了保持人才流动性,让年轻球员有更多出场机会,希望联赛能够不断涌现青年才俊。此外,我们发现年轻球员的第一份职业合同如果待遇过高,会带来运动生涯的惰性,要保持他们的饥饿感,所以我们设定了工资帽(U21球员税前年薪不超过30万人民币,如达到出场标准则不受此限制),但是我们又鼓励他们去突破这个工资帽,只要出场时间够,我们鼓励年轻队员拿到更高的薪水。”

  作为欧足联财政公平政策的主要制定者,德勤公司代表建议中超联赛实行财政公平政策。据介绍,欧足联财政公平政策实施后的效果是:欧洲俱乐部的累计亏损大大减少,俱乐部的债务明显减少,体育场馆及设施投资增加,欧洲足球提高了财务声誉,吸引更多国际投资。

  英超联盟前秘书长科沃德分享了英超联赛在理念、运营战略、监管措施上的经验,并结合中国职业足球发展现状,提出在竞争平衡和联赛健康发展上的合理化建议。此外,他还介绍了英国职业足球在建立青少年培训体系及相关鼓励机制的做法。

  “我们以俱乐部为主体发展青训,提高本土年轻球员的数量和质量。一线注册球员上限为25人,其中非本土培养的球员不超过17人,21岁以下球员数量不受限制,即不占用一线队注册名额。” 科沃德说,“由于一国的法律体系、经济和文化制度不同,因此解决青训问题的方法也不尽相同,中国需要根据自己的足球生态系统,寻求最佳的方案。”(记者 公兵、朱翃)

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